Навыки профессионального мастерства в действии

Впервые в городе состоялся открытый конкурс на звание лучшего молодого управляющего. Работники ЗиД, КЭМЗ, ВНИИ СИГНАЛ, ОАО СУДАРЬ – всего 39 участников в условиях жесткой конкуренции, в течение 9 часов, боролись за 1 место.

Сегодня в профилактории ЗиДа по-настоящему шумно и волнительно. Стартовавший 3 года назад, конкурс молодых специалистов с каждым годом становится все серьезнее. Количество участников стремительно увеличивается. На этот раз организаторы решили внести значительные изменения в программу мероприятия. Впервые конкурс приобрел статус открытого, что особенно важно для молодых руководителей

Роман Рябиков, член жюри, один из организаторов конкурса «Молодой руководитель 2009»

Всегда в условиях конкуренции рождается лучшее. Хотелось бы, чтобы на других предприятиях проходили такие же конкурсы, где наши молодые руководители могли себя проявить.

Участникам предлагалось пройти 3 испытания, два из которых носили практический характер.

Владимир Горячев, зам. ген. директора по персоналу, режиму и связям с общественностью ЗиД

Они в себе уже определенную победу совершили: они вот этот страх преодолели, робость.

Однако проявить основные навыки владения профессией необходимо было в письменном этапе конкурса.

Наталья Зобнина, корреспондент

Этот этап конкурса, по мнению жюри, является ключевым во всем соревновании. Молодые специалисты, отвечая на поставленные вопросы, проявляют свои профессиональные качества, которые в реальной жизни используют на практике.

Дмитрий Дудулин, участник конкурса, в должности начальника производственного участка ЗиД, почти год. Срок занимаемой должности небольшой, однако, опыт работы – значительный, утверждает молодой специалист. Чтобы двигаться дальше по карьерной лестнице, необходимо постоянно учиться, совершенствоваться в том деле, которым занимаешься. Данный конкурс – идеален в этом плане, но недочеты в нем все же существуют, говорит Дмитрий…

Дмитрий Дудулин, участник конкурса "Молодой руководитель 2009"

Тесты были чересчур объективными, конкретики в них не было. Поэтому на некоторые вопросы, ответы пришлось давать «методом тыка».

Владимир Волобуев, председатель судейской коллегии

Мы учитываем всегда допущенные ошибки, стараемся развивать эти конкурсы.

Конкурс действительно развивается. Задания – ситуации становятся все более интересными и увлекательными. Оригинальные пути решения проблемы находят все участники соревнования, новые идеи, взгляды, радуют в свою очередь жюри, которому всегда так трудно определиться с победителем.