План по призыву под угрозой срыва

До окончания весенней призывной компании осталось чуть более 3-х недель, а из 4430 человек, определенных разнарядкой в войска отправлены только 340. Главная причина затягивания процесса - уклонисты. Служить в армии у молодежи сегодня немодно. Как переломить ситуацию и выполнить государственный заказ, обсуждали на этой неделе в городской администрации.

План по призыву существенно завышен, об этом собравшиеся говорили без утайки. Но у военных приказы принято не обсуждать, а выполнять.

Виктор Кауров, глава МО г Ковров, председатель призывной комиссии
Эта цифра завышена, я действительно делаю такой вывод, но это данность, а значит, задание надо выполнять, это цифра не для расслабления.

До 15 июля нужно призвать еще около 100 человек. В принципе в Коврове они имеются, их только надо разыскать и вручить повестки. А это не так-то просто, все методы работы сотрудников военкомата призывники давно изучили, поэтому сегодня требуются нестандартные решения.

Александр Дудоров, начальник отдела призыва военного комиссариата г. Коврова
Выявлять уклоняющихся от призыва в местах массового скопления молодежи - на дискотеках, в кубах, ж\д вокзалах, рынках, доставлять их на призывной пункт, а в нерабочее время вручать повестки.

И такие рейды уже проводятся, только в прошлую субботу было выявлено 10 уклонистов.
Другая проблема - затягивание прохождения медицинского обследования.

Ирина Смединская, врач военного комиссариата г. Коврова
Большую роль играет человеческий фактор. Отправляют из регистратуры за отсутствием талонов к узким специалистам, направляют в стационары, а потом обратно в поликлинику, это расхолаживает юношей, они могут и не вернуться обратно.

А состояние здоровья призывников ухудшается год от года. Сегодня лидируют эндокринные заболевания, в основном ожирение, а также болезни костно-мышечной системы и органов пищеварения. Удивляться здесь нечему, говорят медики.

Около 50-60% уже из школы выходят со сколиозом, 70% - с гастритом и глазными болезнями.

Так что причины срыва призывной компании гораздо глубже, чем кажется на первый взгляд. И чтобы не пришлось применять экстренных мер в будущем, начинать нужно с воспитания и правильного питания школьников.