Кадры снова в цене
Автор:Мария Мельникова
Просмотров за 15 дн.: 21
Прошли те времена, кода промышленные предприятия могли особо не задумываться о рабочем потенциале. Сегодня пришло понимание, чтобы привлечь инновационные кадры, необходимо создавать благоприятную «среду обитания».
Профилакторий электромеханического завода не функционировал уже много лет. Просто к началу двухтысячных он устарел и морально и физически. Сегодня объект приобретает новое звучание, теперь это будет современный лечебно-диагностический центр.
Сергей Цыбульник, директор по безопасности, персоналу и строительству ОАО «КЭМЗ»
К сожалению, экология не очень, стрессов меньше не становится, поэтому, не смотря на то, что средний возраст работников на предприятии 44 года, количество людей с хроническими заболеваниями достаточно высоко. Кардиология, гастроэнтерология, стоматология и т.д. И здесь будет нашим.
Потребовался не один год и не один млн рублей, чтобы возродить заводской профилакторий. Не смотря на кризисы и другие проблемы, объект не превратился в долгострой, не поменял специализацию, и это в первую очередь благодаря принципиальной позиции руководства предприятия.
Работы проведены просто огромные. Заводской профилакторий теперь не узнать.
Сергей Цыбульник, директор по безопасности, персоналу и строительству ОАО «КЭМЗ»
Хотелось создать более комфортные условия, поэтому мы провели перепланировку, выделили кабинеты, провели ремонт. Подготовили все в соответствие с новыми требованиями, и постарались создать комфортные условия.
Градостроительные и санитарные требования, предъявляемые сегодня к лечебным учреждениям, крайне высоки. Здесь, например, пришлось переносить стены, чтобы увеличить ширину лестничных пролетов, встраивать лифтовые шахты, которых здесь никогда не было, и даже учитывать такие тонкости, как световые ниши, чтобы обеспечить естественное освещение коридоров. Противопожарная безопасность, дополнительные эвакуационные выходы, особые условия для людей с ограниченными физическими возможностями, обыватель может только догадываться, каких усилий все это стоило.
Сергей Цыбульник, директор по безопасности, персоналу и строительству ОАО «КЭМЗ»
Один из стандартных номеров. Чтобы он получился таким, нам так же пришлось провести перепланировку, из 2-х комнат сделать одну.
Жилые комнаты для оздоровливаемых здесь больше напоминают гостиничные апартаменты. Ковровое напольное покрытие, удобная мебель, душевые комнаты и даже телевизор - все это предусмотрено в каждом номере.
Да и банальный общепит здесь преобразован в стильное современное кафе.
Сергей Цыбульник, директор по безопасности, персоналу и строительству ОАО «КЭМЗ»
Стиль европейский. Здесь будут круглые столы и веселенькие скатерти, что-то такое на французский манер.
Таких залов здесь несколько, у каждого свой стиль, своя изюминка. И если разработкой проекта реконструкции здания занимались профессионалы, владимирская спец организация, то дизайн - исключительно местное творчество.
Сергей Цыбульник, директор по безопасности, персоналу и строительству ОАО «КЭМЗ»
Конечно, это большое хозяйство. И если с лечебно-диагностическим центром все понятно – это элемент МСЧ,, и там есть управляющий. А вот что касается кафе, это пока проблемный вопрос. Сейчас ищем управляющего опытного, который мог бы правильно построить этот бизнес. И пользуясь случаем хочу пригласить всех, кто имеет опыт в этом деле , к нам на работу.
По документам пуск в эксплуатацию объекта запланирован на декабрь 2012 года. Но очевидно, что в рабочее состояние он будет приведен гораздо раньше.