Бережливое обучение

Необходимость быть эффективными сегодня толкает Российские производственные предприятия  осваивать  принципы «Бережливого производства».   Именно с этой темы и начал свою работу  недавно созданный на базе  ОАО «КЭМЗ»  региональный центр подготовки кадров. Первая группа  объединила 28 ведущих специалистов из 12 предприятий холдинга НПО «Высокоточные комплексы».

Елена Лаврищева  - руководитель регионального центра подготовки кадров ОАО «КЭМЗ»

 -  Cегодня она получила новое звучание, новый интерес. Я бы для себя объяснила это тем, что предприятия начинают искать источники сокращения потерь  и пути повышения эффективности

На первый взгляд, бережливость – это экономия. На самом деле, бережливое производство работает не с сокращением расходов, что может привести  к снижению качества продукции, а с сокращением потерь, которые есть на каждом рабочем месте, будь то токарь, мастер или  начальник участка.  Такой подход позволяет повысить качество производимой продукции, обеспечить рост производительности труда и уровня мотивации персонала, что, в конечном счете, отражается на конкурентоспособности предприятия, а значит и эффективности  работы в целом.

Маркелова Надежда  -  старший мастер ООО «Сафоновский завод Гидрометприбор»..

  - У меня непосредственно участок гальванический. Это также бережное отношение к оборудованию. Вот второй модуль управления процессами это будет ближе к нам.  Как правильно управлять процессами, как сохранить оборудование на долгий срок, я думаю этому нас будут учить.

Курс  семинара «Бережливое производство» рассчитан на 72 часа, причем большая часть  - это практика. Итогом  станет защита собственного мини проекта.  Но полностью цель семинара, как признаются руководители центра, будет достигнута лишь тогда, когда    полученный практический опыт  будет  внедрен  уже на собственном предприятии.